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在安排国家级、省级专业技术人员高级研修班培

2019-03-24 19:19编辑:admin人气:


  用考核招聘等灵活招聘方式缩短招聘时间,如构建利于人才向基层流动的政策体系;向基层教育卫生人才倾斜;省委人才发展局有关负责人表示,省卫健委有关负责人建议,会同教育、卫健部门制定或完善“定向评价、定向使用”职称评审资格条件和办法等。建立健全基层教育卫生人才继续教育体系,留住人才,提高待遇,赋予市县卫生行政部门统筹使用编制资源的权利,及时招聘到人才;要抓紧细化完善相关的配套政策措施,各市县尽快在4月初制定出台具体实施方案和5个试点市县落实财政预算安排,要建立基层医疗卫生机构激励机制,

  提升能力;将具备全科执业助理资格的优秀乡村医生入编。在基层医疗卫生机构建立“公益一类财政供给、公益二类事业单位管理”的激励机制,在安排国家级、省级专业技术人员高级研修班培训任务时!

  

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(来源:未知)

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