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比如员工抱怨薪水拖欠

2019-03-23 05:12编辑:admin人气:


  论坛上,香侬科技与数十家金融相关的企事业单位、科研、教育等机构共同签署了《金融行业自律公约》,承诺履行企业社会责任,加强自律,保证相关方合法权益;追求阳光利润,诚实守信,依法纳税,严格遵守国家法律,坚守网络安全和金融安全底线,遵守金融监管规则,积极促进公益慈善事业,支持并鼓励社会志愿者服务,促进金融经济健康有序发展。

  为表彰金融科技企业在服务中小微企业的创新和贡献,新华网发布了2019年“第五届金融 315论坛”优秀企业案例,香侬科技获颁“金融科技口碑”荣誉证书。香侬科技创始人李纪为博士对此表示,“作为一家技术公司,口碑是我们最重视的方面。”

  李纪为博士举例说道:“比如近一两年出现的债券违约问题。其实出现债券违约事件前的一两年里,大家就可以在社交网络上找到一些端倪,比如员工抱怨薪水拖欠,发不出工资来了,这就是一个征兆。如果尝试用人工智能算法把这些零星的信息点和征兆抽取出来,这会在我们的风险监控中起到非常大的作用。”

  “人工智能到底能不能取代人类的工作?比如是否以后在金融行业我们就不需要工作人员了,就是把人工智能的技术跟行业深度结合、赋能。知道这个行业如何运转,其实钳子和扳子需要特定的应用场景才能实现最大价值。”对此,知道哪里的运营效率可以被最大程度提升,

  我们把公司命名为香侬科技,正是希望香侬科技发展成像贝尔实验室一样的地方,产出丰富的原创技术,为各行各业带来价值,引领全世界人工智能技术的潮流。我们的初衷就是希望做一个技术好、口碑好,能为企业带来真正价值的公司。未来,我们会始终保持初心,用更好的技术获取更好的口碑,和更多的行业进行合作。”

  3月15日,由新华网主办的2019“第五届金融315论坛”在京召开,论坛主题为“诚信、责任、价值”,来自中国人民银行、证监会等机构的专家学者,以及互联网金融行业的代表出席了论坛,并就相关议题进行了探讨。香侬科技创始人兼CEO李纪为博士表示,“我们可以通过AI技术,帮助金融领域的企业,规避和控制风险。”

  我们需要做的,”在接受新华网专访时,因为技术可以做数据分析。现有的金融机构对行业有丰富的认知,就像工具箱里面的钳子或者扳子。他认为现在我们看待人工智能更类似于工具,李纪为博士还谈到了现在大家经常讨论的问题。

  

比如员工抱怨薪水拖欠

  李纪为作为斯坦福大学计算机专业历史上第一位仅用三年时间就获得博士学位的人,于2018年入选福布斯中国“30位30岁以下精英榜”。他表示,“个人最大的梦想,是希望以后可以创立一个研究院,让科学家可以没有限制地研究新技术,引领全世界人工智能技术的潮流”

  

比如员工抱怨薪水拖欠

  他还分享了香侬科技的来历,“香侬其实是一个人名,Claude Shannon,一位美国的计算机科学家,信息论的建造者,也是上个世纪最伟大的计算机科学家之一。信息论是人工智能的基础,如果没有信息论,如果没有这位科学家Shannon,就没有现在的这些研究。Shannon这一生都在美国非常著名的实验室,贝尔实验室工作。贝尔实验室发明了很多技术,比如晶体管、激光、计算机语言c语言等,它引领了上个世纪整个科技进步的潮流。

  “香侬一直致力于新技术的研发,希望把算法和重要的场景结合起来,达到1+1大于2的效果,实现人工智能的价值最大化。”李纪为博士同时谈到自己的愿景。

  香侬科技创始人兼CEO李纪为博士分享道,“无论是某个公司还是某个行业,都有五花八门的数据散落在网络上。我们可以通过技术手段去监测和捕捉这些消息,不仅可以分析财务情况,还可以获取最实时的新事件和舆情情况,以提前预知风险,从而规避风险。金融领域最重要的决策之一就是如何控制风险,这一点恰好可以通过技术解决。”

  

(来源:未知)

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